Innovation avec la Théorie U


Présentation de la Formation - Atelier

La Théorie U est un processus d'intelligence collective permettant la découverte et la mise en œuvre de solutions innovantes. Le principe est de créer les conditions pour une innovation en adéquation avec le besoin d'un futur qui ne soit pas une « simple réaction » à un problème passé (lien vers mon article LinkedIn sur ce sujet).
Formation en « intra » seulement, qui consiste à appliquer la théorie U sur un cas de travail d’innovation apporté par les participants d’une organisation (entreprise, association...).

Objectif de la Formation - Atelier

- Comprendre les principes de la Théorie U
- Connaître les étapes du processus
- Avoir vu des exemples d’application à différentes échelles
- Expérimenter le processus sur un cas apporté par l'ensemble des participants
- Générer un plan d'action, résultat du processus sur ce cas

Déroulé

1) Présentation de la Théorie U
- Historique
- Principes
- Etapes du U
- Applications

2) Expérimentation de la partie gauche du U
- Co-initier
- Co-sentir
- Co-présence

3) Expérimentation de la partie droite du U
- Co-créer

Public

Equipe ayant un projet d’innovation (tout type de sujet, de préférence non technique)

Pré-requis

Nombre de participants entre 6 et 12

Format

  • 1 jour et demi (10h30), sous la forme de 1 journée complète et de la matinée du lendemain
  • En présence

 

Tarif

1800 euros HT (pour 1.5 jour)

Formation potentiellement éligible au financement par OPCO.


Formation(s) Connexe(s)

Je propose aussi une "Sensibilisation à l'Innovation avec la Théorie U" : cette formation d'une demie journée initie aux principes de la Théorie U.